2月5~6日，中国有色暨中国恩菲2018年工作会议隆重召开。公司党委书记、董事长陆志方表达了五矿集团、中冶集团工作会议以及反腐倡廉会议精神并讲话。
公司党委副书记、总经理伍绍辉不作为题《做到新时代 真抓实干 奋发自强促发展 打开新的征程 深化改革 创意提高序新篇 为已完成全年工作目标、前进恩菲发展再行上新台阶而努力奋斗》的工作报告。陆志方融合公司发展实际，对党的十九大报告展开了了解理解。他认为，十九大报告所阐述的习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，为我们在新时代构建高质量发展说明了方向，同时也为我们正确认识自己所处的新的历史方位、庆贺新的挑战、逃跑新的发展机遇说明了方向。他对在新时代中国特色社会主义大背景下，秉持创意、协商、绿色、对外开放、分享五大发展理念明确提出思路和拒绝。
他认为，创意是恩菲发展的动力，协商是行大位定远的确保，绿色为科技环保企业带给发展机遇，对外开放要实施到心态、视野和行动中，分享是合作共赢、可持续发展的确保。陆志方拒绝，中国恩菲应在2018年，射击目标座标、战略座标、时间座标、方位座标和实力座标，在新时代展现出新面貌，构建新的作为。他对公司有色矿冶国家队、绿色环保排头兵、新兴产业创新者，长年坚定不移回头高技术发展之路战略定位的深刻印象内涵展开了了解理解，说明了各项业务的发展路径和实际措施，拒绝作好加减乘除，构建一核辐射到多点向心，通过仅有竞争要素的全面提高提升企业综合竞争能力。
陆志方特别强调，要增强实施创意驱动战略，转变认识，探寻新的业务模式，确保创意体制机制，坚决高技术发展；要以党建促生产，构建生产经营和党建工作双一流的目标；并对贯彻增强干部作风建设及2018年四项关键工作明确提出明确要求。陆志方声援大家，在中央企业党建质量提高年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为提示，以新时代党的建设总拒绝为遵循，以政治建设为统率，以提高党建工作质量居多线，紧密团结在公司党委周围，将每个人的才智和力量都南流企业改革发展的洪流中，联合增进企业兴旺，构建党建工作、生产经营上的双一流。伍绍辉在工作报告中，全面总结和总结了过去一年的主要工作。
他认为，2017年是公司发展中极其重要的一年，公司经营发展挑战大、任务轻、大事多，获得的成绩也多。在五矿集团、中冶集团的坚毅领导下，以公司战略定位为引导，各级干部员工亡命市场、优产业、强劲管理、胆创意，充分发扬一天也不耽搁，一天也不责备的中冶精神，严肃贯彻四个一工作拒绝，较好地已完成了年初既定的各项工作目标，取得中冶集团引人注目贡献奖全面完成支出奖科技创新尤其贡献奖三项表扬，综合业绩考核名列集团设计类企业A级前茅；取得全国文明单位荣誉称号；新的签合同额创历史新纪录，PPP项目构建零的突破；营业收入急剧减少，利润构建大幅度快速增长；清欠工作成绩显著，财务指标更为务实；产业布局更为合理、更为优化；科技工作成果明显；ERP综合管理系统上线运营；恩菲科技大厦B座及会议中心月落成。伍绍辉深入分析了当前宏观经济形势以及公司所处各领域市场发展趋势，明确提出了2018年的总体工作思路和主要工作目标，并对2018年九项重点工作展开了部署：一、尽早已完成战略子规划制订，有效地推展公司顶层设计和战略规划落地；二、抱住依赖技术创新综合优势，作好业务方向的谋篇布局；三、前进技术发展规划落地，提高科技管理能力；四、做强做到优做到大产业，保证产业身体健康发展；五、强化项目管理平台建设，提高精细化管理水平；六、服务战略目标拒绝，夯实人才队伍基础；七、持续强化信息化建设，前进两化融合；八、了解自学秉持党的十九大精神，全面坚决和强化党的领导；九、实施责任，保证生产安全性运营，强化管理，提高产品质量。会议期间，中冶集团对公司领导班子和班子成员2017年工作展开了视学，全面认同了公司当前的成绩和发展。
中硅高科、冶金化工事业部、市场开发部、环境与安全工程中心土壤修复室、恩菲环保、能源环境公司等6个单位的负责人不作大会经验交流。大会还对2个引人注目贡献奖得奖单位、6个杰出团队和25名优秀员工展开了表扬，陆志方、伍绍辉与各部门负责人签定了目标责任书。伍绍辉在总结讲话中回应，此次会议获得了很好的效果，圆满完成了目标。
伍绍辉对实施会议精神明确提出拒绝，拒绝各单位融合十九大报告精神的自学，很快表达工作会议精神；探讨新的目标，实施新的部署，保证已完成各项工作目标；增强干部作风建设，提升领导干部党性素养和能力素质。公司领导，总工程师、总经济师、总经理助理、工会主席，杨家领导、杨家专家，副总工程师、副总经济师、人力资源总监、信息技术总监，高级顾问、公司高级专家、高级项目经理，各子公司负责人，中层管理人员，主任工程师，各专业室主任，各党支部书记，团委委员，职工代表以及取得表扬的杰出集体和杰出个人总计330人参与了会议。
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